提建议人:罗世林 朝格图
所在代表团:旗直机关代表团
建议全文:
教育人才引进,因区位因素缺失,单靠资金留人,难以奏效,故而探索建立教师编制“周转池”迫在眉睫,保障新教师编制需求是一条有效的途径。
建议:给予一线工作岗位的特殊教职工提前退休选择权,空出优秀新教师入岗保障编制。
理由:(1)从现行职称评聘制度上来说,既能缓解评聘高一级职称压力,又能解决编制不足燃眉之需。(2)学生都喜欢年轻充满活力的老师,而这些身体有恙的老教师,体力、精神有限,不能像年轻人乐于接受新鲜的事物。(3)现在大学生就业压力非常大,热门岗位常常几十上百人争一个岗位。(4)如果社会上就业形势长期严峻,找不到工作后,明显还可能会出现一系列的社会问题,比如治安问题。(5)打击优秀人才选择当教师的积极性。(6)一定程度上,打击了其他在职教师的工作积极性。(7)从现行职称评聘制度上来说。